Бизнес на Кипре: что нужно знать перед открытием компании. Большой выпуск на «Точке G»

Все, кто регулярно читают рубрику «Точка G», наверное, заметили, что отечественные бизнесмены предпочитают регистрировать свои компании за границей. Часто в качестве страны для предпринимательства они выбирают Кипр. Выгодные условия, удобное налогообложение, понятное законодательство – эти причины они в основном озвучивают в качестве аргументов в пользу регистрации там. Что же конкретно привлекает бизнесменов? Олег Артишук, автор канала «Точка G», сделал подробный выпуск с обзором преимуществ ведения дел на Кипре в виде беседы с предпринимателями. Рассмотрим основные моменты вкратце. 

Вводные данные

Кипр – островное государство в Средиземном море, член Европейского Союза. Валюта – евро. 

Кто в выпуске освещал тему бизнеса на Кипре: 

• Алексей Губарев – сооснователь XBT Holding и инвестиционного фонда Haxus;
• Игорь Монахов – владелец фонда венчурных инвестиций «Embria Ventures Group», CEO компании Connect.club; 
• Сергей Стопневич – основатель Wise Wolves Group;
• Agis Agathocleous – партнер в «Deloitte»; 
• Анна Осьмуха – бухгалтер; 
• Ольга Ефименко – юрист.

Кипр как лучшая налоговая юрисдикция в Европе

По мнению Алексея, лучших условий нет нигде, особенно если планируете перевозить сюда бизнес из другой страны. Речь о статусе non-domicile – налоговый резидент, который обязан жить на Кипре не меньше 60 дней в году, а в другой стране – не больше 183 дней. В этом случае человек не платит три налога: 

• на дивиденды;
• на доходы по кредитам;
• на прирост капитала. 

Например, если вы продаете компанию, у которой нет недвижимости на Кипре, налог с полученной суммы вы не платите. 

Для сравнения: чтобы стать налоговым резидентом в Украине или России, нужно прожить в стране от 183 дней в году. Если же вы живете здесь менее 183 дней, более 60 дней находитесь на Кипре, там у вас есть постоянная работа и жилье, то вы считаетесь резидентом Кипра и платите налоги в соответствии с кипрским законодательством. 

Плюсы и минусы ведения бизнеса на Кипре

+ Проще общаться с местными чиновниками. Они чаще слышат людей, с ними можно поспорить и доказать свою точку зрения, в отличие от той же России. В целом заниматься предпринимательством легче, отчеты делать проще и дешевле, более понятная структура. 

+ Защита активов и хорошие условия для компаний. Кипрское законодательство идет навстречу бизнесменам и предлагает различные мотивационные уловки для их привлечения. Например, при переезде на остров дивиденды от любых компаний, даже в оффшорной юрисдикции, не облагаются налогом. 

Ставка 0 на 17 лет. 

+ IP Box – особый налоговый режим для объектов интеллектуальной собственности, при котором под налогообложение попадает только часть доходов от них. Вы же помните, что большинство отечественных бизнесменов, переехавших сюда, занимаются именно IT? В чем выгода: налог на продажи на Кипре – 12,5%, но если это технологический бизнес, созданный непосредственно на острове, ставка падает до 2,5%. Заманчиво, не так ли?

– При всем развитии IT здесь в государственных органах банально может не быть компьютера. 

Это как в вестерне. Сидит чувак, курит сигару в каком-то казино, как владелец, но это нотариус, и он мне говорит: “Как ты докажешь, что ты купил эту квартиру? Сейчас доказывай мне”.

– Необходимость защищать продукт и доказывать, что он принадлежит к сфере IT. В основном к информационным технологиям относят софтверные компании, трейдинговые платформы и т. д. А вот рекламные продукты не очень любят и неохотно соглашаются на льготную налоговую ставку.

Регистрация права на интеллектуальную собственность на Кипре

По затратам на это остров почти не отличается от России. Чтобы зарегистрировать товарный знак, полезное изобретение, модель, ноу-хау и любую другую новинку, вам понадобятся патентные поверенные, которые имеют право контактировать с местными уполномоченными органами. Их услуги немного дороже, так как здесь в принципе оплата труда выше. 

Пример
Цена регистрации товарного знака – примерно 2 тысячи евро. Стоимость одного класса – около 800 евро, каждый дополнительный обходится еще в 100 евро, так как фактически основная работа – это описание первого класса. 

Если это сложный продукт, например, hardware-девайс, приготовьтесь отдать бо́льшую сумму, так как у патентного поверенного должна быть конкретная специализация. 

В чем плюсы регистрации интеллектуальной собственности на Кипре: 

• Вы защищаете свои права сразу на территории всего ЕС. 
• Здесь английская судебная система, которая очень удобна для предпринимателей. 

Стоит ли открывать бизнес на Кипре и как его там вести?

Нет смысла на самом деле приезжать сюда и структурироваться, если у тебя нет бизнеса.  

Иначе говоря, на Кипр стоит ехать тем, кто уже открыл свое дело. Остров используют, чтобы отстроить имеющийся бизнес, так как все равно потребуется накопленный капитал. Плюс проще всего начинать в стране, где не нужно разрешение на работу, то есть в своей родной. 

Как это происходит обычно: кипрская компания – место получения и концентрация основной прибыли, отечественная компания – место, где находится основной штат разработчиков. Важный момент: в других странах у вас может быть рабочая сила, но центр управления, где принимаются решения, должен быть на Кипре. 

Итак, как отечественному бизнесмену организовать деятельность на острове: 

• открыть офис на Кипре, нанять людей и прописать в трудовых договорах все функции, которые они реально выполняют;
• строго следить за корпоративными документами – все решения директоров, протоколы собраний должны отражать именно Кипр;
• вести операционную деятельность непосредственно с Кипра – это касается даже электронных адресов. Если вы принимаете решения в другой стране, формально все должно быть прописано таким образом, будто вы физически находились на Кипре.

Что требуется юридическому лицу? 

Чтобы компания функционировала на законных основаниях, в ее штате должны быть: 

1. Директор (или директора). Не менее половины из них должны находиться на Кипре. Например, если два директора, лучше обоим проживать на острове. Если такой возможности у одного из них нет, рекомендуется взять третьего, кто точно сможет жить на Кипре. Важно помнить: номинальных директоров больше не существует, каждый из них несет полную ответственность за компанию.
2. Секретарь – человек, который фактически ведет все делопроизводство, пишет необходимые секретарские документы вроде протоколов общих собраний. Если это номинальный сотрудник, он не будет писать документы, его услуги стоят от 300 евро. Оформление каждого документа в таком случае оплачивается отдельно, сумма – в пределах 50-100 евро. Есть внутренние профессиональные секретари, которые действительно ведут все дела компании.

Создавая компанию, вы уплачиваете государственный сбор в размере 350 евро, он же ежегодный. 

Надо также помнить, что каждый год любая кипрская компания проходит аудит. До 2016 года маленьким фирмам можно было его избежать, теперь такой возможности нет. Цена аудита зависит от размера организации: 

• «спящая» компания (зарегистрирована, но не ведет активной деятельности) – около 800 евро;
• компания с небольшим холдингом, малым оборотом и транзакциями, с сотрудниками и заработными платами – 2500-4000 евро в зависимости от того, кто проводит аудит.

В целом по финансам: при условии одного директора «спящей компании», который живет на Кипре, один год жизни фирмы обойдется примерно в 60 тысяч евро. Если директор европеец, ему не нужна директорская зарплата, если нет, то есть обязательная ставка – 3900 евро в месяц. 

Об аудиторских компаниях детальнее на примере Deloitte

Deloitte входит в «большую четверку», это одна из крупнейших в мире компаний по предоставлению аудиторских и консалтинговых услуг. В интервью Олег пообщался в том числе с Agis – консультантом Deloitte по соблюдению налогового законодательства на Кипре, международного налогообложения и планирования. Компания помогает бизнесменам открывать фирмы на острове, консультирует по эффективной корпоративной структуре, следует всем процедурам для соблюдения законодательства. 

Да, это дорогая компания с точки зрения оплаты услуг, но они оформляют документы в любом европейском банке и хорошо знают свою работу. Цены исчисляются сотнями тысяч, поэтому Deloitte подойдет крупным клиентам. 

В какую же сумму выльется открыть компанию с Deloitte? Цена включает подачу заявления в реестр и заполнение необходимых форм. В зависимости от сложности она составляет 2-3 тысячи евро.

Наем и переезд сотрудников на Кипр

Предположим, что вы открыли бизнес в России, но позже решили перевезти его на остров. Вместе с командой, к которой вы уже привыкли, и которая демонстрирует хорошие результаты. Но не все так просто. У ваших сотрудников нет европейского гражданства, а нанимать иностранцев на работу на Кипре можно только с достаточным капиталом и той самой регистрацией. 

На наем 15 иностранных сотрудников потребуется примерно 171 тысяча евро. После эти деньги можно потратить как угодно: вернуть кредитору, на операционные нужды или зарплату, но они должны быть. 

Как происходит миграция? Изначально переехать могут 15 человек – 5 директоров и 10 ключевых сотрудников, то есть «средний персонал». Кстати, есть понятие «низший персонал», в основном это уборщицы, и иностранцы не имеют права работать на таких должностях. Причина – в лимитах заработных плат, которые должны получать иностранцы. Для директора это 3900, для ключевых сотрудников – 1950 евро. 

Интересное о зарплате и работе на Кипре: 

• цифры указываются до налогообложения, то есть по факту вы получите меньше (разница составляет вплоть до 500-800 евро);
• нет классической половины ставки – вместо стандартных 40 часов в неделю человек не может работать 20 и получать в два раза меньше денег. То есть часов может быть меньше, но ставка должна быть полной;
• минимальная зарплата на Кипре для граждан Евросоюза – 780 евро;
• если компания впоследствии расширяется и собирается перевозить дополнительных сотрудников, то сначала придется доказать, что на острове и во всем Евросоюзе не нашлось подходящего человека, а ваш соотечественник, которого вы приглашаете на работу, обладает уникальными навыками.

Жизнь и работа рядовых сотрудников

Как правило, компании стараются обеспечить максимум комфорта для своего персонала, так как переезд каждого из них стоит немалых денег, и вложения надо вернуть. Жилье фирма тоже может компенсировать, частично или полностью. Кстати, об аренде жилья стоит сказать отдельно. В России и Украине арендодатели привыкли брать деньги за первый и последний месяц проживания. На Кипре система другая: здесь вы даете депозит (залог), который после завершения контракта возвращается в полном объеме. 

А что с работой для мужей и жен сотрудников, которые переехали на Кипр? Важно понимать, что официально устроиться можно только по рабочей визе. Оформлять ее нужно сразу, минуя визу визитера. В противном случае вы сможете получить рабочую визу только через год после визы визитера, что не очень удобно. 

Ищите работу заранее, чтобы вместе переезжать и получать разрешение, потому что даже если работу находят, не всегда компания имеет право на оформление данного сотрудника: может быть, на данный момент в этой компании нет квот и так далее.

Отдельным категориям работников, например, медикам и юристам, довольно сложно получить разрешение, сначала нужно подтвердить свой диплом, по факту – отучиться в местном вузе. Иногда также требуется сдавать Bar exam, а он только на греческом языке, что тоже может стать проблемой. 

Что касается увольнения, оно тоже происходит совсем по-другому, не так, как мы привыкли. На испытательном сроке, который может длиться 2 года, работника разрешается уволить день в день, просто выслав предварительно предупреждение по электронной почте. Если вы уже официально сотрудник компании, а не стажер, сроки увольнения такие: 

• до 26 недель работы в фирме – предупреждение за день;
• до 52 недель – за 7 дней;
• до 104 недель – за 14 дней и по нарастающей. 

Важно: со стороны работника действуют те же условия, то есть он тоже может уволиться по собственному желанию, предупредив компанию за день, неделю и так далее. 

Если работник считает, что его уволили неправомерно, он может пойти в трудовую инспекцию и суд – такие иски на практике есть. Интересный, но несправедливый момент в судовой системе: если у сотрудника кипрское гражданство, суд встанет на его сторону, если спор между компанией и иностранцем – все решает фактаж. 

Государство на стороне киприотов.

О сохранении капитала на Кипре

Есть такая категория людей, которым обязательно нужно что-то держать за границей, будь то бизнес или капитал на обучение детей. Целесообразно ли это делать на Кипре? На самом деле остров считается не очень хорошей юрисдикцией для сохранения денег. И большинство компаний, работающих на Кипре, не держат собственные и клиентские активы на острове. Например, брокерская фирма предлагает различные варианты по переводу средств из денежного выражения в бумажные – акции и облигации. Они хранятся не на Кипре, а в более надежных европейских государствах – Германии, Франции. Значительное преимущество перед стандартными банковскими счетами – клиент не зависит от банков и ничем не рискует, то есть даже если с финансовым учреждением что-то случится, человек не потеряет сбережения.

Особенности банковской системы

Если сравнивать процедуру открытия бизнеса в 2000-х и сейчас, то теперь однозначно сложнее вне зависимости от страны. О Кипре ходят слухи, что там, как и в Украине или России, есть возможность «договориться», чтобы немного упростить себе жизнь. Это верно и неверно одновременно, важно то, что подразумевается под «договоренностями». Например, быстрее открыть счет, взять лицензию или получить услугу – да, можно сделать «по связям». Но если речь о более сложных операциях, то друзья в инстанциях не помогут – люди слишком боятся нарушать закон. 

(И правильно! Интересно, это вопрос менталитета или банальной строгости наказания?)

После кризиса 2013 года кипрская банковская система уже оправилась и даже немного трансформировалась. Однако былое доверие она может вернуть только после кардинальных изменений. Сейчас европейские и американские комиссии следят, чтобы кипрские банки работали с экономикой именно кипрских компаний. Но местные фирмы – это маленький пласт экономики, а потому они не обеспечат существование огромных банковских махин, таких как Bank of Cyprus. А эти структуры требовательны к ресурсам. Поэтому кипрским учреждениям необходимо работать с иностранными компаниями.

Справедливости ради: отечественные фирмы, переехавшие на Кипр, пользуются местными банками для выплаты зарплаты, поддержания сотрудников и других мелочей, но основные активы хранятся во Франции, Германии, Швейцарии. 

Банки не понимают интернет-бизнес.

Чтобы открыть счет, а тем более выдавать какие-то кредиты, банк должен быть уверен в вашей платежеспособности. Интернет-бизнес – это то, что нельзя пощупать или увидеть, он существует где-то параллельно, у него нет физического отображения, а потому принимать решения здесь сложно. Если вам нужно получить услугу, придется долго и детально рассказывать, чем вы занимаетесь, обязательно приходить лично и быть максимально открытым. 

Ужесточились требования и к переводам денег. Например, если у вас есть счет в Швейцарии, вы хотите перевести средства на Кипр, вам придется объяснять их происхождение, в противном случае можете считать, что их у вас нет – потратить не получится. 

Все, что больше 10 тысяч евро транзакций, требует достаточно приличного пакета документов. Больше миллиона – очень детально.

Самый правильный формат сейчас – компания на Кипре, счет в другом месте. 

Кипр – это не оффшор

Кипр никогда не был оффшорной юрисдикцией. Здесь выгодное налогообложение, но налоги как явление были всегда. Также всегда соблюдались процедуры, было регулирование, сохраняли записи о том, что происходило. Кипр не был похож на Британские Виргинские острова или Кайманы. Да, была «секретность» при обслуживании бенефициаров, но все уже в прошлом. Сейчас законодательно остров максимально приближается к европейскому и полностью прошел проверку в части обмена информацией, ведения реального бизнеса, оценки присутствия, корпоративной секретности и противодействия отмыванию денег.

Сейчас Кипр – это юрисдикция с привлекательным налогообложением и стимулами для бизнеса. 

Что касается конкурентов, соперничать с островом в плане удобства для предпринимателей могут Люксембург, Нидерланды, Бельгия, Мальта, Ирландия, Сингапур.

В целом Кипр сейчас – самое выгодное и привлекательное место для бизнеса, здесь все в одном флаконе: хорошее законодательство, социальная составляющая, трудовые ресурсы и пр. Поэтому, если вы решили переводить компанию за границу, но пока размышляете над конкретной страной, обязательно рассмотрите Кипр. И, конечно, поделитесь своим мнением!